激发练兵热情:新兵下连“自主选岗、量才定岗”

来源:人民网时间:2018-06-04 10:52:15

  “下连4个多月,就成为全连军体训练‘总教头’!”5月中旬,记者来到东部战区陆军某海防旅三连,看到一身腱子肉的列兵王挺,正在有板有眼地给战友讲解运动生理学知识。

  细聊才知,王挺在大学攻读的是体育专业,曾在健身房当过健身教练。新兵训练结束后,他便毛遂自荐来到步兵分队当上了体能训练教员。

  “过去我们只强调新兵要‘干一行爱一行’,现在我们也提倡新兵‘爱一行干一行’。”某综合训练基地政治工作处主任吴迪告诉记者,该基地主要担负新兵入伍训练和专业技能培训任务。针对95后、00后新兵普遍看重个人价值实现的特点,去年底,他们首次推行新兵分配定岗新办法——根据专业特点分别设置测试题,以综合考评成绩为主要依据,将新兵个人意愿、兴趣爱好和部队专业岗位需求结合起来,进行自主选岗,激发新战士的练兵热情,提升人才使用效益。

  记者在海防旅六连训练场见到列兵张文好时,他正在给战友讲述红色战斗故事。张文好的爷爷是红军时期的一名神炮手,从小听爷爷讲炮兵战斗故事的他参军入伍后特别想当一名炮兵。通过自主选岗,张文好如愿以偿来到该旅海防营炮连一班。在班长骨干的悉心帮教下,张文好训练刻苦,进步明显。下连4个多月,各训练课目成绩已赶上老兵水平。

  新战士卫文锐入伍前是省级二级运动员,酷爱长跑运动,下连时他选择到步兵连队,第一次武装五公里越野时就扛着两把枪冲在最前面,让老兵啧啧称赞;计算机专业本科毕业的新兵苏成成,曾经在某企业担任过半年程序员,下连时他选择了雷达侦测专业,如今不仅能熟练操作装备,还能给老兵讲解原理……

  该综合训练基地领导拿出一张《新兵分配推荐表》介绍说,在推行自主选岗的同时,他们既让新兵根据个人意愿选择岗位,又根据特殊岗位需求选择符合条件的新兵,实现新兵选岗和岗位择兵的双向选择。

  记者从该基地了解到,在今年的共同课目考核中,由该基地分配至各单位的新兵参考优良率达76%,相比往年提高近8个百分点。(崔浩朱达范小敏)


责任编辑:平萍
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